ユニークな福利厚生

ユニークな福利厚生

会社によっては様々な福利厚生があります。福利厚生が充実していると働いている人たちの意識向上や入社率向上にもつながります。
個人的にかなり気になった福利厚生をまとめてみました。

面白い福利厚生

私が今勤めている会社には、少し面白い福利厚生があります。
それは…

 

お誕生日プレゼント!

 

誕生日の月になると各従業員に誕生日プレゼントが配られます。
まあ誕生日プレゼントといっても…
野菜です(笑)

 

しかもその月に収穫される野菜なので、誕生日の月によっては頂ける野菜が変わってくるという…

 

でもどうして野菜なのだろう?
正直クオカードとかの方が手間もかからないし保存も効くし、便利だと思うのですが…

 

…と思って聞いてみたのですが、どうやら社長が最近の若者は野菜を食べない…と思っている様で、食育の一環で誕生日に野菜を配るという形になったようです。

 

どうやらしっかりと考えがあったようです。

個人的に気になったユニークな福利厚生

そんな事から、ユニークな福利厚生ってどんなのがあるのだろうと興味がわいて調べてみました。
個人的にあったらいいなと思うようなものをあげて行ってみようと思います。

 

フリーカフェイン制度

どうやらエスプレッソ飲み放題みたいです。
コーヒーが好きな自分にとってはかなり魅力的な福利厚生ですね(^^♪

 

弁当・フリードリンクの提供

残業しているとお腹がすきます。
この空腹との戦いの中残業が結構厳しかったりするんですよね…
そういう時に弁当が食べられるのは魅力かもしれません。

 

 

お昼寝制度

会社がお昼寝を推奨する制度で、会議室等が昼寝スペースとして開放されるようです。
中には休憩時間とは別に時間を設けている会社もあるようです。

 

出産祝い金制度

祝い金を用意してくれる会社は多いと思いますが、1人目30万、二人目50万というように、人数に応じて金額が変わる制度を設けている会社もあるようです。

 

資格手当

資格手当設けている会社は多いと思いますが…
この資格取ったらいくら手当てがもらえると明記している会社は少ないでしょう
このように金額がはっきり明記されていると目標にもつながっていいのかもしれません。

 

副業OKする制度

一言いえばライバル会社じゃなければ副業してもいいという制度
これが福利厚生になるかどうかはよくわかりませんが、懐の深さがうかがえます。

 

一緒にランチ

社員同士でランチに行くと会社で費用を見てくれる制度の様です。
社員同士の親睦を深める目的があるみたいです。

 

禁煙手当

健康促進の一環で禁煙するともらえる手当の様です。
タバコをやめるのは大変だけれども、手当があれば我慢できるかも?

 

健康診断の結果

健康診断の判定によって手当がもらえる制度、肥満気味の方も標準値クリアで手当てがもらえるようです。
これは…かなり気合を入れてダイエットできそうな気がします。

 

おしゃれ手当

スーツやワイシャツなど、身だしなみにかかる費用を会社が負担してくれる制度(上限あり)
女性にはうれしい福利厚生ですよね!

 

バンジージャンプ支援制度

年に1回、会社がバンジージャンプ代を負担してくれるそうです。
これはユニークな福利厚生だとは思いますが…
多分私はしないと思う(高いところが苦手ww)

 

早く出勤するとお金がもらえる制度

始業時間の1時間〜2時間前に出社するとお金がもらえる制度
始業時間までは好きなことをしていていいようです。

 

花粉症手当

花粉症に関する費用を一部会社で負担してくれる制度
私は花粉症なので助かります。
しかも上質ティッシュ購入費用も負担してくれるようです…
優しい!!

 

猫手当・猫同伴出勤

条件付きですが猫を飼うと手当が!?
しかも同伴出勤OK!
これは…出社してみたい…(私猫好き!)

 

PC希望スペックを用意する制度

自分の好みのスペックのパソコンを用意してくれる制度!
これは素晴らしい制度ですね!
そしてうらやましい…
今会社で使用してるスペックが…
自宅で使用しているPCの半分以下なもので(汗)

 

年に1か月休む制度

年に1度、1か月連続で休める制度…
なんか…幼少期の夏休みがあるみたいですね!
そしてもし私がひと月休んだら…休み明け、仕事忘れてそう(笑)

 

年末ジャンボ宝くじ

年末になると勤続年数分の宝くじを支給する制度
かなり夢がある制度です。

珍しい休暇!

  • バースデイ休暇
  • バーゲンセール休暇
  • 失恋休暇
  • コンサート休暇
  • LOVE休暇

 

…などがあるようです。
中でも気になったのが…

 

バーゲンセール休暇?

これはびっくりです!!
でも確かにタイムセール…魅力ですもんね!
帰り際、タイムセールに間に合いそうだと、ちょっとそわそわして仕事に集中できないですもんね(笑)

 

それに失恋休暇…

この申請って失恋した経緯を上司に話さなければならないのでしょうか?
それはそれで…(汗)
でも失恋休暇取ったら休み明けにみんなが優しくしてくれそうですよね!!
他の方との発展にも繋がるかもしれないですし!

ユニークな福利厚生を設ける会社としてのメリット

  • 従業員の満足度が上がる
  • 採用時に人が集まりやすい
  • 人が定着しやすくなる
  • 話題性が上がる
  • 節税につながることも…

 

確かに費用負担、管理負担という点で会社には負担がかかることだと思います。
ですがそれ以上のメリットがあるのではないかと個人的には思いました。

もし自分がユニークな福利厚生を考えるとしたら…

私がもしユニークな福利厚生を考えるとすれば…
いろいろとやってみたいことはあるとは思いますが、一番やってみたいのが「趣味の補助金」ですね!!

 

ただし、ただ趣味の補助金を出すのではなく条件を設けます。
その条件は「趣味を社内の人に公開すること」です。

 

ただただ福利厚生といっても目的と利点がなければならないと思います。
趣味公開していれば、同じ社員同士で同じ趣味を持っている人が見つかり、社内交流にもなると思います。

 

うちの会社にできないかな…趣味の補助金…